Quel salaire pour les web rédacteurs ?

Plus que dans toute autre profession, l'écart de salaire entre deux web journalistes peut être vertigineux. On me rétorquera que c'est la même chose chez les webmasters et graphistes et même que c'est une caractéristique de l'e-travail. Je dis non ! Car le travail du web rédacteur est parfaitement quantifiable. Un texte, c'est un nombre de signes et de mots. Des lignes, des paragraphes et des pages. Mais avant de définir quel salaire pour un travail de web rédaction, il convient de distinguer les différentes prestations en rédaction web

1- Rédacteur(trice), correcteur (trice)
2- Journaliste web
3- Rédacteur concepteur
4- Rédacteur référenceur
5 - Éditorialiste web
6- Fournisseur de contenu


Ce billet est consacré au travail de base le plus courant : rédacteur web correcteur. Nous aborderons les autres catégories dans de prochains billets.

Si le rédacteur est free lance
Une base de calcul simple, c'est 15 centimes le mot. c'est le seuil de décence. Mais c'est un barème qui a ses conséquences, un web rédacteur doit privilégier la concision, le payer au mot revient un peu à l'inciter à rallonger la sauce. A moins d'être sur de l'intégrité de l'intervenant, il vaut mieux privilégier le forfait. Les clients commencent en général par un forfait de deux à cinq heures et jaugent ce que l'intervenant est capable de fournir dans un délai donné. Si son rendement est jugé bon pour l'employeur, celui-ci continuera à fonctionner avec ce système. Sinon, il négocie ou va voir ailleurs.
En CDD : le salaire net ne devrait jamais descendre en dessous de 1655,45 € mensuel. c'est la moyenne de tarif pratiqué par la presse écrite d'information (source le syndicat national des journalistes). Il faut rappeler qu'un web rédacteur cumule au minimum trois compétences, la rédaction, la maîtrise des techniques de reférencement par le contenu et la concision, contrainte qui l'oblige à un travail minutieux sur le lexique (le wording) pour une efficacité optimale.

En CDI : 1350 € s'il y a des avantages . Autrement, c'est la même base que le CDD